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系统化训练面试

北楚,步知公考面试主讲老师,有过6年的公务员经历,组织过2次国考面试,潜心研究公考面试5年多。如果机关单位是一座“围城”,他是自由出入过的人。他以工作经验为“教材”,以真实经历作“例题”,教你如何兵不血刃地攻破考官心防,博得考官的青睐。

大家好,我是面试北楚,2015年加入步知公考,在这之前的6年,我于南方某省党政机关从事政策研究,并组织过2次国家公务员考试面试。

 

进入公务员岗位后的两年,我累计帮助了49个朋友的朋友成功通过面试,超过一半拿到面试第一。帮助朋友上岸没有用什么套路,就是分享在单位遇到问题会怎么思考和总结

 

后来,我组织国考面试,也得以和其他考官交流心得和想法,我深刻认识到公务员面试从内容上看是考知识、考思维、考能力,从本质上看是考心态、考做人、考处世

 

从组织国考面试开始,我就潜心研究公考面试,把自己的理念与经验融入教学当中。所以,我授课不只是教面试的知识和技巧,还会结合我的公务员经历,去还原题目背后的真实场景,如与领导的沟通、与同事的相处,接待群众来信来访,组织会议、开展调研、进行宣传,以及岗位棘手业务的处理等。只有了解公务员真实的工作场景和处事哲学,你才能理解公务员的思维方式和工作运行机制,答出契合考官心理和机关实际的答案。

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