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北楚

8年深耕事业单位面试教研
3次升级面试理论体系
助力4500+名考生成功上岸
9400小时一线教学经验
15000道面试真题大数据式研究
原创“考官面试学”新体系课程

大家好,我是北楚,步知公考公务员面试大咖老师,一个极致的“功利主义者”

8年深耕面试教研,我认为公职面试——从内容上看是考知识、考思维、考能力,从本质上看是考心态、考做人、考处世。因此,教学中,我笃信“品质是最大的智慧,分寸是最好的情商”,而教研中,我只对标分数、对标考官。

对标分数——85+的高分作答具有哪些特征?怎样让考生看到题就有思路?短时间内完成夯实储备、丰富语言的目标需要哪些技巧?

对标考官——考官有何好恶?什么是考官思维?评分标准如何设置?考官培训又涉及什么内容? 获得考官的认可,才是面试夺魁的关键。为此,我深度访谈过74位考官,从人社部门面试工作的组织领导到面试考官培训专家,以及大量的基层一线面试考官,我始终坚持长期深入的交流,以获取最真实的反馈最终构建出“考官面试学”
“严选”录播课+“戏精”直播课
1节课只需要15分钟,一道真题讲解,我会从精细审题、思路搭建、要点分析、语言组织、亮点添加、作答示范、提纲书写七个层次分步骤精细化讲解,帮助你扫除备考盲区;直播课全程陪伴,“戏精”上身只是为了高效的同时让你在笑声中完成每一次思维的蜕变;

五位一体“饱和式”训练
面试刷题点评训练+课后强化训练+北楚直播实训+ 8人视频对练+督学训练。要专业指导、要随时训练、要班级氛围、要精准考情,我们的训练都能满足你。训练中引入“反制”思想,处处更胜一筹,纵有众多屡次进面的高手,也一样克敌制胜!
“建模思维”反套路
公职面试,模板套路是死路,模型思路才是正道,考官心理预期模型、考生作答情景模型、题干翻译法、三位一体作答模型、六大题型31套解题模型、场景素材导入法等高分技巧深入挖掘作答规律、命题规律、评分规律,帮你塑造思维,让你临考无忧!

避开面试的误区
在错误的方向,停下来就是一种进步!重点题型都为大家梳理了该题型的常见误区,在考场上要触及高分,首先要“兜底”,避免“踩雷”,避免成为考官厌恶、反感的人。

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