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北楚

8年深耕面试教研
3次升级面试理论体系
助力1324名考生成功上岸
9400小时一线教学经验
15000道面试真题大数据式研究
首创“考官面试学”新体系课程

大家好,我是北楚,步知公考面试大咖老师,一个极致的“功利主义者”,8年深耕面试教研,我只对标分数、对标考官。公务员面试从内容上看是考知识、考思维、考能力,从本质上看是考心态、考做人、考处世。了解命题趋势、学习作答思路是面试备考的基础,获得评分主体——考官的认可,才是面试夺魁的关键。
能够保持高通过率,因我只专注于——考官有何好恶?什么是考官思维?评分标准如何设置?考官培训又涉及什么内容?为此,我深度访谈过74位考官,从人社部门面试工作的组织领导到面试考官培训专家,再到大量的基层一线面试考官,我始终坚持长期深入的交流,以获取最真实的反馈最终构建出“考官面试学”,不炫技、不鸡汤,咱们先聊上岸,再谈情怀。
经历过单月200小时+的密集授课;也许是面试老师中最长的连续330天的白加黑面试研发;我很喜欢这句话——在错误的方向,停下来就是一种进步!所有这一切的沉淀、淬炼、打磨,只是希望让你在接下来不足一月的时间里,少走弯路,将你引入坦途,一次上岸!这套体系将带领你掌握打动考官必要的三点:
冰壶秋水——品质是最大的智慧;
知行合一——用实践的方式思考;
批判思维——突破无意识的设限。