了解北楚

申请课程获得以下权益:

  • 课程3年持续更新
  • 课程资源140
  • 配套训练52道题
  • 配套资料:《面试讲义》
  • 一对一课程答疑指导
  • VIP辅导员督学
  • 考前直播课特训
  • 面试专属资料福利
前往试听 开通VIP

北楚

8年深耕面试教研
3次升级面试理论体系
助力3500+名考生成功上岸
9400小时一线教学经验
15000道面试真题大数据式研究
首创“考官面试学”新体系课程

大家好,我是北楚,步知公考面试大咖老师,一个极致的“功利主义者”,8年深耕面试教研,我只对标分数、对标考官。

对标分数——85+的高分作答具有哪些特征?怎样让考生看到题就有思路?短时间内完成夯实储备、丰富语言的目标需要哪些技巧?面试备考时间短、压力大,我的工作就是帮你抓住重点,提升备考效率。

对标考官——考官有何好恶?什么是考官思维?评分标准如何设置?考官培训又涉及什么内容? 获得考官的认可,才是面试夺魁的关键。为此,我深度访谈过74位考官,从人社部门面试工作的组织领导到面试考官培训专家,以及大量的基层一线面试考官,我始终坚持长期深入的交流,以获取最真实的反馈最终构建出“考官面试学”。
高效系统的学习
以综合分析题为例,其他机构讲题目、讲思路,一道题目就过去了,却耗费了半天时间;新课程体系,将从精细审题、思路搭建、要点分析、语言组织、亮点添加、作答示范、提纲书写七个层次分步骤讲解示范,更加精细化的学习,帮助你扫除备考盲区,1节课却只需要15分钟;与此同时,课程引入“母题思想”,让你站在出题人的角度,举一反三;

四位一体的训练
课后强化训练+北楚直播实训+面试刷题点评训练+督学训练。要专业指导、要随时训练、要班级氛围、要精准考情,我们的训练都能满足你。训练中引入“反制”思想,帮你构建竞争淘汰策略,对手的花样,我们都懂!
”建模思维“反套路
公职面试,模板套路是死路,模型思路才是正道,考官心理预期模型、考生作答情景模型、题干翻译法、命题技术模型、三位一体作答模型、六大题型31套解题模型、场景素材导入法等深入挖掘作答规律、命题规律、评分规律,让你临考无忧!

避开面试的误区
在错误的方向,停下来就是一种进步!每一主流题型都为大家梳理了该提醒的常见误区,在考场上要触及高分,首先要“兜底”,避免“踩雷”,避免成为考官厌恶、反感的人。
我精心为大家准备了三份纸质教材,一份是面试课程专属讲义《北楚的面试攻心计》,严选大家最需要的内容,线上线下一体化学习;另外还准备了两份配套资料《攻心为上—一句话打动面试考官》和《公务员面试50个必考热点》,为大家补充上面试素材和热点的积累。

关注北楚公众号
干货汇集于此